Dès sa création, WeAre Group s’est structuré de manière à favoriser son développement à l’international. En effet, cette ouverture présente des intérêts forts, ceux de la croissance, de l’innovation, de la diversification et représente un intérêt majeur dans l’accompagnement de nos clients sur des zones tactiques et stratégiques. 24 mois après le lancement de l’opération, nous sommes fiers de pouvoir observer des résultats concrets dans un environnement pourtant lointain.

C’est ainsi que WeAre Pacific est né de notre volonté affirmée de consolidation sur le Japon, le Vietnam, la Thaïlande, Singapour et la Malaisie. L’accomplissement d’une telle étape doit passer par un partenariat de confiance avec des objectifs industriels communs, des valeurs commerciales et familiales une vision portée par l’innovation. Ces éléments sont les seuls garants pour concevoir une aventure long terme.

En 2016, nous avons posé la première pierre avec Yamaichi Special Steel Co. Ltd, représenté par Motoharu « Mike » TERANISHI, à travers la création de PRISMADD Japan. Suite à cette collaboration fructueuse, nous avons décidé ensemble de relever le défi de constituer un groupe à l’image du modèle Européen.
Ainsi avec 500 personnes issues de Yamaichi Special Steel et de la société Singapourienne dernièrement acquise « Globaltronic Précision », WeAre Pacific compte un total de 8 usines et 2 bureaux, dont le « WeAre Pacific Tokyo Building » récemment inauguré. Ce nouveau groupe offre des process totalement intégrés pour les marchés aéronautique, automobile, et médical.

Cette région du monde est soumise à de forts changements stratégiques notamment avec la montée en puissance sur le marché aéronautique. Avec l’arrivée d’Airbus dans un paysage industriel historiquement dominé par Boeing, la Supply-chain locale ne connait que peu ou pas de diversification et ne s’est jusque-là pas intégrée. Notre volonté est donc d’être un acteur capable de répondre à la fois aux besoins du marché existant, de fédérer une supply chain robuste et d’apporter localement notre expertise à tous les donneurs d’ordres.

Nous souhaitons que nos experts en France restent attentifs aux besoins de nos équipes dans le monde entier. Le partage de notre savoir-faire et le développement de synergies entre nos structures de par le monde sont les clés de notre réussite !