Dans l’aventure WeAre initiée il y a 4 ans, 2019 a été l’année de la structuration et de la reconnaissance.

Nos clients nous ont confié 150 000 lignes de commandes et nous avons livré plus de 4 millions de pièces avec un niveau de performances record : 98% d’OTD et moins de 500ppm tous clients confondus.

Cet engagement & ce professionnalisme ont d’ailleurs été soulignés par de nombreux clients comme Airbus qui nous a décerné le prestigieux prix Performance & Quality Award dans la catégorie Aérostructure et Matériaux et Latécoère avec son prix pour les performances industrielles d’ESPACE.

En 2020,
l’excellence de notre qualité de service sera encore renforcée avec le déploiement d’une stratégie industrielle Groupe destinée à offrir à nos clients les meilleurs niveaux de réponse aussi bien en termes d’expertise technologique que de performance.


INVESTISSEMENT

2019, c’est aussi la poursuite de notre politique industrielle ambitieuse pour préparer notre croissance de 2020.

Nous avons ainsi poursuivi la transformation de nos sites :

Le site de BOUY a aménagé un nouveau bâtiment de 4 000m² qui accueille un hub matière et des lignes dédiées aux pièces hydrauliques.

Chatal à Saint Nicolas de Redon, notre site de traitements de surfaces, a déployé de nouvelles cabines de peinture et a renforcé la sécurité du site.

Chatal à Herbignac a renforcé son organisation grâce à des projets agiles et ambitieux, et a ainsi vu ses cycles et sa productivité s’améliorer.

UMPM à Casablanca a doublé ses capacités de production.

Ouverture de 2 nouveaux sites, l’un au Maroc (EFOA) et l’autre à Montauban.

Tous les sites ont déployé les cockpits de pilotage.

Nous disposons désormais d’un outil unique de management des performances du groupe quotidien et digitalisé.

Près de 20M€ ont été investis sur nos différents sites, avec plusieurs dizaines de machines qui ont rejoint le parc du Groupe et de nouveaux bâtiments.


TECHNOLOGIE

En 2019, nous avons inauguré le nouveau site d’EFOA au Maroc en présence de Monsieur Moulay Hafid Elalami, Ministre de l’Industrie et du Commerce marocain.
Cet événement nous a permis de mettre en valeur le succès de notre parc au Maroc. EFOA est un site moderne et technologiquement très avancé grâce à Raouf Moustahssine, son dirigeant, et à ses équipes.

En 2020, nous poursuivrons nos investissements au Maroc. Notre objectif est de renforcer les synergies entre la France et le Maroc et d’atteindre d’ici 2022 20M€ de CA avec ce parc.


ENGAGEMENT

En 2019, c’est également notre engagement dans notre écosystème qui a été reconnu grâce au trophée de l’insertion du MEDEF44 que nous avons reçu avec notre partenaire DSI, une entreprise adaptée. C’est ainsi que notre projet de plateforme de programmeurs à Lavau sur Loire a été mis en valeur.
Ce projet qui a impliqué nos équipes et celles de DSI Atlantique mais également Cap Emploi et Missler (l’éditeur de TopSolid) a permis à 8 demandeurs d’emploi en situation de handicap de se former à la programmation et de retrouver un emploi à valeur ajoutée et tourné vers l’avenir. Cette équipe travaille en collaboration quotidienne avec nos sites industriels et constitue un atout efficace
et innovant de notre démarche d’accélération des industrialisations.

En 2020, nous renforcerons notre partenariat avec DSI et d’autres acteurs du secteur adapté et nous accélèrerons les démarches en faveur des personnes en situation de handicap.

En 2019, tous nos sites ont initié l’obtention de la norme ISO14001.
En 2020, ces démarches responsables seront concrétisées et s’inscriront dans une politique en faveur du développement durable. Elles viseront à faire de notre préoccupation envers l’environnement un enjeu majeur et un avantage compétitif.


INNOVATION

Notre stratégie exigeante et innovante a été largement saluée lors du Bourget 2019 et tout au long de l’année grâce à de nombreux succès commerciaux.

Le Bourget 2019 nous a permis de conforter notre image d’agilité & de technicité et d’affirmer notre capacité d’innovation grâce à notre choix audacieux d’un stand 100% digital. Nous avons ainsi pu montrer à nos clients l’ampleur de notre évolution depuis 2017 et ancrer notre position de partenaire privilégié à leurs côtés.

Cette année est assurément celle de la concrétisation de nos efforts avec :

  • L’obtention de nombreux marchés, de plusieurs packages de clients majeurs comme Airbus, Safran, Thalès, Latécoère ou encore Collins, et de contrats clés sur le marché de la défense qui nous offrent de belles perspectives de diversification.
  • Le développement de projets très prometteurs en co-engineering avec de nouveaux clients dans le marché des télécommunications.

DÉVELOPPEMENT

Alexandre Bonnarme nous a rejoint en septembre au poste de Directeur Commercial Groupe.
En 2020, Alexandre et ses équipes relèveront notamment le défi de la mise en place d’un pôle Costing au Central.

Le dernier trimestre 2019 a été consacré à la restructuration du groupe pour simplifier notre organisation : organigrammes, structure juridique, schéma industriel, efficacité de certaines BU, etc.

Jean-Noël BASSO nous a notamment rejoint comme directeur du site COMEFOR avec les missions d’augmenter la maturité industrielle du site et de développer une nouvelle activité d’outillages.

L’année 2020 sera également marquée par des projets structurants à l’international et une renaissance de notre modèle additif, projets sur lesquels nous pourrons vous donner plus de détails dans les mois à venir.


NOUVEAU SITE DE MONTAUBAN

2019 a été marquée par l’aménagement de notre nouveau site de Montauban.
Ce site vitrine de nos expertises accueille le site de production Farella, l’additive manufacturing mais également la WeAre Academy et le pôle R&D du groupe, le tout orchestré par le central qui pilote l’ensemble des sites du groupe. Depuis le mois de septembre, les 200 collaborateurs du site sont heureux de partager ce nouvel écrin et de voir leurs échanges fluidifiés.

En 2020, nous serons heureux de célébrer avec vous nos succès et d’inaugurer notre siège, centre d’excellence.

 


Vous l’aurez compris l’année 2019 a été riche !

Les membres du conseil de surveillance, ma famille, le Comité Exécutif et moi même, tenons à féliciter les équipes qui ont géré avec brio le projet du nouveau site de Montauban depuis septembre 2018 et notamment le transfert industriel du site historique de Farella qui s’est déroulé sans accroc.
Nous félicitons également tous nos collaborateurs sur chaque site en France et à l’étranger ainsi qu’au central pour leur engagement quotidien et pour avoir brillamment relevé les challenges de 2019.

Je suis très fier d’avoir à mes côtés des équipes aussi motivées et engagées, c’est cette cohésion qui fait la force de WeAre.

Nous abordons l’année 2020 avec sérénité face à nos enjeux grâce aux solides atouts dont nous disposons :

  • Capacités disponibles
  • Sites performants dont la route vers l’excellence est bien tracée
  • Moyens industriels totalement maîtrisés et compétitifs
  • Equipes formées et prêtes à relever tous les défis
  • Synergies intersites existantes et mises à disposition
  • Organisation agile avec un central hyper réactif et à l’écoute de tous les besoins.

Au nom de l’ensemble de l’équipe de direction,
je vous remercie pour votre engagement dans la réussite de WeAre Group et je vous souhaite à toutes et à tous ainsi qu’à vos familles une merveilleuse année 2020.

Nous souhaitons également une année 2020 riche de succès à nos clients dont les témoignages de fidélité et de confiance nous honorent.

Pascal Farella | CEO WeAre Group


AGENDA

31 mars > 02 avril
Aircraft Interiors, Hamburg

6 > 8 avril
ADSS, Seattle USA

8 > 11 juin
Eurosatory, Paris

16 > 18 juin
3D PRINT, Lyon France

20 > 24 juillet
Farnborough Airshow, Grande Bretagne


Comité de rédaction
Karyn Lucas – Marion Batmalle – Michel Bloch – Pascal Farella
contact@weare-aerospace.com