Ce premier séminaire WEARE Group a regroupé plus d’une centaine de managers de tous les sites du groupe de France et du Maroc, il s’est déroulé en deux parties :

  

La matinéeune plénière jugée dense et intéressante par les participants.
Présentation de la stratégie du groupe, des projets,de ses ambitions et des principaux challenges de WEARE Group :

  • ♦  Le projet de développement à l’international, principalement sur
    les zones d’Asie et d’Afrique du Nord,
  • ♦ La nécessité de poursuivre les efforts d’amélioration de notre
    performance et de notre compétitivité pour répondre aux
    exigences croissantes du marché,
  • ♦ L’amélioration des processus d’industrialisation pour répondre
    au mieux aux demandes des clients,
  • ♦ Le développement de la synergie entre les différentes
    structures du groupe notamment suite aux opérations de
    croissance externe.

Le cap fut ainsi donné tout en expliquant les choix stratégiques effectués.

L’après-midiAteliers en groupes d’une dizaine de personnes pour travailler sur des sujets transverses liés à la mise en oeuvre de la stratégie et trouver des solutions opérationnelles pour répondre aux ambitions à long terme du groupe.

Les animateurs des ateliers ont utilisé l’outil Klaxoon pour donner du dynamisme et favoriser le travail en équipe. Les participants ont communiqué leurs idées et ont pu échanger sur les différentes visions de chacun avec passion et ouverture.

Chaque groupe a ensuite présenté la synthèse de son travail à l’ensemble des participants. Des ateliers utiles pour approfondir des sujets stratégiques. Grâce à de précieux moments d’échange et de cohésion, des recommandations concrètes ont été proposées.

Le séminaire s’est déroulé sous le signe de la convivialité et de la simplicité dans une très bonne ambiance. L’attitude positives des managers a été propice à la qualité des échanges, ce qui reflète bien l’esprit et les valeurs du groupe.

Pour les collaborateurs de Bouy et Comefor ce fut l’opportunité de rencontrer ceux des entités historiques du groupe (Chatal, Farella, ESPACE, PRISMADD).

Cette journée a été porteuse d’énergie et a boosté la mise en place d’une forte synergie  entre les différentes entités. Les productions réalisées lors des ateliers vont être de grandes ressources pour le développement du groupe.

« On a vu naître la culture du groupe WEARE durant ce séminaire, cet événement a permis de gagner quelques années en termes de culture d’entreprise ».
Gisèle Mollicone – Chef de Projet RH

« Pour conclure, ce séminaire est l’événement qui a permis de développer le sentiment d’appartenance au groupe. En deux mots : A renouveler ! »
Claire Guitard – Coordination RH