HISTOIRE

 

WeAre est le groupe constitué par l’intégration des sociétés CHATAL, ESPACE & FARELLA.

Originellement associés au sein de ACE Aéronautique, ces 3 acteurs historiques ont décidé en 2015 de lancer le projet WEARE, démarche originale de création d’un groupe industriel international.

Ces 3 sociétés fondatrices furent rejointes dans ce processus par la société PRISMADD, société industrielle dédiée au développement de la fabrication additive. En 2017 les entreprises BOUYAUSARE et COMEFOR rejoignent le groupe

WeAre est un groupe intégré, doté d’une stratégie industrielle, commerciale et financière permettant de répondre aux défis d’aujourd’hui et de demain.

Le groupe réunit les valeurs fondatrices des entités constitutives afin de :

  • construire des solutions adaptées et compétitives qui répondent aux besoins de ses clients
  • proposer un projet pérenne et motivant à l’ensemble de ses équipes.
Dates clés

2008-2015
Les sociétés CHATAL, ESPACE, FARELLA sont associées au sein de ACE AERONAUTIQUE

2015
Les 3 entités associées dans ACE Aéronautique décident de construire ensemble un nouveau groupe industriel

Mars 2016
Création du groupe WEARE Aerospace

2016
Intégration progressive des entités fondatrices et des sociétés du domaine de la fabrication additive

2017
Les entreprises BOUYAUSARE et COMEFOR rejoignent le groupe

Presentation

WeAre c’est l’histoire de PME familiales qui ont construit leur réussite grâce à leur sens du client, au développement de leurs compétences techniques et leur passion pour la technologie et pour l’aéronautique.

WeAre est l’intégration de 5 entreprises industrielles afin de constituer un groupe industriel solide à l’ambition internationale.

WeAre dessine une entreprise différente qui place, au cœur de son projet l’intégration des histoires et des valeurs familiales afin de bâtir un groupe solide et réactif, entièrement à l’écoute de ses clients et de ses salariés.

VALEURS
& ENGAGEMENTS

Une entreprise engagée pour servir ses clients et ses collaborateurs

WeAre construit sa croissance et son projet industriel sur des valeurs d’excellence, d’innovation, d’engagement et de performance , d’humanisme et de respect.

WeAre ambitionne l’excellence et l’efficacité au sein d’un projet partagé avec passion par  tous ses collaborateurs, ses clients et ses partenaires.
Une ambition ne vaut que si elle est partagée !

  • Avec  nos clients à qui nous offrons des solutions technologiques compétitives et un service irréprochable.
  • Avec nos salariés à qui nous proposons un projet enthousiasmant ou chacun pourra trouver sa place et construire son propre chemin

Nos valeurs clés

Excellence
WeAre croit en la vertu de l’excellence opérationnelle et de l’exigence au quotidien. Dans un environnement ultra compétitif, c’est par la spécialisation et la montée en compétences de nos sites et de nos lignes de produit et la recherche permanente de l’efficience que nous offrons à nos clients des solutions technologiques d’excellence.
Humanisme et responsabilité

WeAre croit en un management par la confiance et la responsabilisation, la coopération et l’optimisme. Chacun dans l’entreprise a la possibilité d’être un acteur du projet collectif.

 

Nous voulons être une entreprise socialement responsable et pleinement respectueuse de son écosystème

Engagement et Performance
WeAre place l’engagement comme un levier de la performance et de l’excellence. Nous souhaitons être une entreprise oû chacun se trouve pleinement engagé au service de la satisfaction des clients.

 

C’est cet engagement partagé par tous qui est le meilleur gage d’une performance durable.

Organisation

WeAre est structuré dans la perspective de la réalisation d’une croissance rapide et afin de consolider un business modèle créateur de valeur pour nos clients et nos collaborateurs.

Le groupe est organisé en Business unit (BU) métiers autonomes dont les directeurs assurent le pilotage commercial, industriel et financier :

Les fonctions centrales sont composées par des experts qui travaillent en collaboration avec les BU pour assurer la mise en œuvre d’une stratégie cohérente et pour harmoniser les pratiques et les processus.

Le COMEX est l’organe de direction central. A la fois stratégique et opérationnel, sous l’autorité du président du groupe, il construit et pilote la mise en œuvre de la stratégie.

Responsabilité sociale

Le groupe WeAre est pleinement conscient de l’ensemble des ses responsabilités sociétales.

Cette démarche anime l’ensemble des décisions du management de l’entreprise et constitue pour le groupe à la fois une conviction éthique et un engagement stratégique.

Cette responsabilité s’exprime vis-à-vis de l’ensemble de l’écosystème dans lequel nous évoluons : nos clients, nos collaborateurs, de nos fournisseurs et vis-à-vis des institutions et de nos concitoyens.

Ethique et conduite Responsable
Nous sommes conscients de l’importance de notre engagement en faveurs de comportements éthiques et responsables vis-à-vis de l’ensemble de nos partenaires et collaborateurs.
Social
WeAre développe une politique dynamique vis-à-vis des collaborateurs du groupe afin de leur proposer un environnement de travail qui leur permette pleinement de s’exprimer. Nous mettons en place un leadership respectueux, un dialogue social ouvert et transparent, une politique de développement des talents ambitieuse.
Environnement
Nous voulons être un acteur responsable et soucieux de réduire notre impact sur l’environnement.